Dirigeant d'entreprise
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP14522 - Dirigeant d'entreprise
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
03-03-2012
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ecole de Management (Lyon) | - | - | http://www.em-lyon.com/# |
Activités visées :
Le dirigeant d’entreprise occupe des fonctions de direction générale ou des fonctions de direction au sein de business unit ou d’unité opérationnelle. Il exerce notamment les activités suivantes : 1. Elaborer la stratégie de l’entreprise, de l’unité ou du service :
- analyser ses marchés,
- identifier les menaces et les opportunités,
- déterminer la stratégie de l’entreprise à moyen et long terme,
- superviser la mise en œuvre de cette stratégie,
- assurer l’organisation des différentes fonctions (sociale, financière, commerciale et technique).
2. Diriger les hommes et développer les talents :
- diriger ou participer à des comités de direction,
- sélectionner et encadrer une équipe de direction,
- identifier, évaluer et faire évoluer les compétences clés de l’entreprise,
- prévenir et gérer les conflits,
- motiver et stimuler les équipes afin d’accroître les performances,
- donner du sens et mettre les objectifs en perspective.
3. Piloter les ressources humaines :
- contribuer à la définition de la politique sociale,
- définir les orientations de la politique de gestion des ressources humaines,
- piloter et optimiser les politiques de rémunération,
- participer au développement des compétences et de l’employabilité des collaborateurs.
4. Maîtriser les enjeux financiers :
- garantir les moyens pour rendre l’organisation performante,
- analyser les résultats,
- prendre les décisions d’investissement,
- définir les objectifs de chiffre d’affaire et de marge,
- définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des différentes unités ,
- suivre régulièrement les tableaux de bord et piloter l’activité,
- rendre compte des objectifs et de leur atteinte auprès des instances décisionnaires (conseil d’administration...).
5. Définir la stratégie marketing et commerciale :
- organiser la veille concurrentielle,
- veiller au développement de l’image de l’entreprise et de ses produits et services,
- innover et favoriser l’innovation.
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable de : - analyser les marchés stratégiques et déceler les tendances notamment à l’international (risques et opportunités),
- maîtriser les fondements économiques liés à la compréhension de la production ainsi que le comportement des consommateurs,
- conduire la mise en œuvre de la stratégie de modernisation et de développement de l’entreprise,
- piloter l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer la situation économique de l'entreprise,
- définir la politique sociale et contribuer au maintien d'un bon climat social dans l'entreprise,
- négocier les contrats stratégiques clés pour le futur de l’entreprise.
- anticiper l’évolution de l’environnement stratégique de l’entreprise et d’imaginer les alternatives à mettre en place,
- superviser la stratégie de conquête de nouveaux marchés dans l'optique de diversifier l'activité de l'entreprise,
- structurer l’ensemble des unités de production et fixer les objectifs permettant d’améliorer les méthodes et l’organisation de la production,
- définir le rôle stratégique des systèmes d’information afin d’optimiser le processus de prise de décision.
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
- responsable administratif et financier,
- responsable de la stratégie commerciale,
- chargé d'analyse et de développement (chef de projet).
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1403 - Études et prospectives socio-économiques
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1707 - Stratégie commerciale
- D1406 - Management en force de vente
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
XXXXXXXXXX |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
XXXXXXXXXX |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Double Diplôme avec Cranfield School of Management (UK)
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 03 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 03 mars 2007, jusqu'au 03 mars 2012. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 28 septembre 1995 publié au Journal Officiel du 18 octobre 1995 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Certificat d'études supérieures de management d'entreprises'. Arrêté du 3 février 1999 publié au Journal Officiel du 12 février 1999 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Management d'entreprises.' Arrêté du 9 décembre 2002 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L'homologation prend effet à compter du 1er janvier 1992 et jusqu'au 31 décembre 2003. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
03-03-2007
| Date d'échéance de l'enregistrement | 03-03-2012 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP1641 | Management d'entreprises (Fiche incomplète) |
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP14522 | Dirigeant d'entreprise |
