L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP30814 - Manager dirigeant
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-04-2022
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France (CCI Paris Ile-de-France) - ESCP Europe | - | - | http://www.cci-paris-idf.fr |
Activités visées :
Le manager dirigeant assure la responsabilité du développement économique de son entité tout en veillant à créer une dynamique de création de valeur dans un contexte concurrentiel accru.
Pour développer la performance économique et humaine de son entité dans un environnement de plus en en plus complexe et incertain et accompagner les transformations de son entreprise, le manager dirigeant doit :
- Avoir une vision globale et transersale de l'entreprise
- Maîtriser les compétences clés du management en particulier sur le plan stratégique
- Maîtriser un champ d'expertise associé de façon approfondie qui vient compléter les domaines du management général et stratégique de l'entreprise
- Développer son leadership et son agilité managériale
Compétences attestées :
Capacités attestées :
Management général
- Elaboration de la stratégie et du plan de développement
- Pilotage du plan de déploiement
- Pilotage de l’entité
Selon son métier, le management opérationnel spécialisé d’un des domaines suivants :
- Management stratégique
- Management de la fonction marketing
- Management de la focntion financière et du contrôle de gestion
- Management de la fonction commerciale
- Management du développement international
- Management de la focntion logistique
- Management de la fonction achats
- Management des Ressources Humaines et de la transformation
Management opérationnel transverse
- Management des projets de changement et de transformation
- Management d’équipes
- Management des stratégies de négociation
RNCP14526BC01 - Management général
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Les candidats doivent valider tous les domaines de compétences liés au Management général. |
- |
RNCP14526BC02 - Bloc n°2 - Management opérationnel spécialisé / Option 1 : Identifier la stratégie et mettre en oeuvre le changement / Réaliser la mise en oeuvre opérationnelle et le déploiement fonctionnel
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Les candidats doivent valider un domaine de compétences lié au Management Opérationnel Spécialisé en rapport avec la spécificité de l’exercice de leur métier parmi les domaines suivants : |
- |
RNCP14526BC03 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 2 : Manager la fonction marketing
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC04 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 3 : Manager la fonction finance et le contrôle de gestion
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC05 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 4 : Manager la fonction commerciale
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC06 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 5 : Manager le développement international
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC07 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 6 : Manager la fonction logistique
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC08 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 7 : Manager la fonction achats
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC09 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 8 : Manager les ressources humaines et la transformation
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC10 - Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 1 : Manager les projets de changement et de transformation
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Les candidats doivent valider un domaine de compétences lié au Management Opérationnel Transverse en rapport avec l'un des domaines suivants : |
- |
RNCP14526BC11 - Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 2 : Manager des équipes
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
RNCP14526BC12 - Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 3 : Manager les stratégies de négociation
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Tous secteurs
Type d'emplois accessibles :
Management Général : Dirigeant de société, Directeur d’entreprise, Directeur de Centre de Profit, de filiale, d’usine, Secrétaire général, Consultant
Management Opérationnel Métier : Directeur Développement, Marketing, Commercial, Communication, Ventes, Administration et Finances, Finances, Contrôle de Gestion, Ressources humaines, Affaires sociales, Formation, Achats, Logistique, Production, Organisation, Informatique, Affaires Internationales
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le manager dirigeant officie en conformité avec la réglementation légale régissant son activité au sein de son pays d’exercice.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
Après un parcours de formation continue | X |
XXXXXXXXXX |
- | |
En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
XXXXXXXXXX |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Arrêté du 21 décembre 2005 publié au Journal Officiel du 31 janvier 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles sous l'intitulé 'cadre dirigeant'. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 31 janvier 2006, jusqu'au 31 janvier 2011 |
Référence autres (passerelles...) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- |
Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager dirigeant" avec effet au 14 avril 2017, jusqu'au 21 avril 2022. Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, code NSF 310m, sous l'intitulé "Manager dirigeant" avec effet au 31 janvier 2011 jusqu'au 14 avril 2017. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles : L'homologation est prolongée jusqu'au 31/12/2005. Arrêté du 3 octobre 2002 publié au Journal Officiel du 12 octobre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Arrêté du 3 février 1999 publié au Journal Officiel du 12 février 1999 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Arrêté du 28 novembre 1995 publié au Journal Officiel du 14 décembre 1995 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique : homologation sous l'intitulé 'Direction et management stratégique des entreprises', niveau I. Arrêté du 25 juillet 1986 publié au Journal Officiel du 12 septembre 1986 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique : homologation sous l'intitulé 'Diplôme de stage d'études de la gestion des entreprises', niveau I-II |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-04-2017
Date d'échéance de l'enregistrement | 21-04-2022 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP4231 | Cadre dirigeant |
Nouvelle(s) Certification(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP30814 | Manager dirigeant |