Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de Licence. Il ne peut être délivré que par les Instituts Universitaires de Technologie (IUT) et confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. A travers les parcours de spécialisation et l'organisation pédagogique de la formation, le BUT favorise la personnalisation des cursus et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogiques prenant en compte la diversité et les spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue. Il est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.

Le Bachelor Universitaire de Technologie Carrières juridiques poursuit prioritairement un objectif d'insertion professionnelle. Le secteur juridique, qu'il soit privé ou public, est en pleine mutation et le marché du travail exprime un besoin important de profils offrant une grande polyvalence et une forte capacité d'adaptation. Le BUT Carrières juridiques répond à cette demande en formant des techniciens spécialisés et des cadres intermédiaires capables de mobiliser des connaissances et des compétences juridiques à la fois diversifiées et approfondies, ainsi que des connaissances et des compétences en gestion et finance.

Les diplômés du BUT Carrières juridiques sont des acteurs professionnels capables de s’adapter aux enjeux règlementaires, environnementaux, sociaux et sociétaux et d’exercer un large éventail de métiers grâce à de solides compétences rédactionnelles, notamment en recourant, si nécessaire, aux technologies émergentes. 

Les diplômés du parcours Entreprise et Association (EA) seront spécialement aptes à assurer en toute autonomie le pilotage de dossiers complexes et à délivrer aux structures privées et associatives qui les emploient des conseils d'ordre juridique ou financier adaptés.

Activités visées :

Pilotage des tâches et activités d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel. 

• Assistance aux fonctions support, notamment en entreprise, au sein d’une association ou de toute autre organisation 

• Suivi d’un dossier juridique ou comptable à la demande d’un client ou d’un service interne à l’organisation 

Conseil sur des questions d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel. 

• Sélection des sources d'informations légales et professionnelles en vue d'accompagner les fonctions supports, notamment en entreprise, au sein d’une association ou de toute autre organisation

• Accueil et orientation d’un client dans un contexte amiable

• Proposition de solutions juridiques ou financières conformes aux attentes d’une structure privée ou associative

Sécurisation des relations et des données d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel. 

• Accompagnement à la prise de décision, notamment en entreprise, au sein d’une association ou de toute autre organisation 

• Caractérisation des risques juridiques, comptables ou financiers d’une situation soumise par un usager ou un client

• Mise en conformité d’actes juridiques, comptables ou financiers en entreprise et association  

Rédaction d’actes et documents d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel.

• Rédaction d’actes juridiques, notamment en entreprise, au sein d’une association ou de toute autre organisation (contrats, statuts)

• Rédaction de documents extra-juridiques (comptes rendus, synthèses)

Compétences attestées :

Piloter des tâches et activités d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel.

• En tenant compte des contraintes de l’environnement professionnel et des enjeux règlementaires, environnementaux, sociaux et sociétaux
• En respectant les consignes de forme et les méthodes d’organisation
• En s’assurant du respect des délais procéduraux
• En recourant aux ressources numériques disponibles

Conseiller sur des questions d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel.

• En s’assurant de la pertinence et de la fiabilité des sources
• En suivant une méthodologie juridique ou comptable adaptée
• En prenant en compte le contexte et les enjeux règlementaires, environnementaux, sociaux et sociétaux
• En adaptant sa manière de communiquer à l’interlocuteur

Sécuriser les relations et les données d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel.

• En respectant les règles de déontologie, d’éthique et les contraintes règlementaires, environnementales, sociales et sociétales
• En s’assurant de la conformité des documents au regard des normes et réglementations
• En exploitant les outils techniques adaptés à la situation professionnelle
• En mobilisant les sources documentaires professionnelles

Rédiger des actes et documents d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel.

• En respectant les règles de rédaction professionnelle, notamment orthographiques, grammaticales et syntaxiques
• En déterminant la nature du document approprié au contexte et au destinataire
• En utilisant la terminologie juridique ou comptable adaptée à la situation
• En exploitant les outils respectueux des enjeux règlementaires, environnementaux, sociaux et sociétaux

Compétences transversales : 

Se servir du numérique :

• En utilisant les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Exploiter les données à des fins d’analyse : 

• En identifiant, sélectionnant et analysant avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
• En analysant et synthétisant des données en vue de leur exploitation.
• En développant une argumentation avec esprit critique.

S’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral : 

• En se servant aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
• En communiquant par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère.

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle : 

• En situant son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
• En respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• En travaillant en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
• En analysant ses actions en situation professionnelle et en s’autoévaluant pour améliorer sa pratique.
• En prenant en compte des problématiques liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle.

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

• En identifiant et situant les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
• En caractérisant et valorisant son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
• En identifiant le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Modalités d'évaluation :

Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique dans le cadre d’un contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.