Cadre dirigeant
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP27376 - Directeur(trice) exécutif(ve)
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
12-05-2016
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ESSEC Business School | - | - | http://www.essec.fr |
Activités visées :
Les cadres dirigeants coordonnent les fonctions stratégiques dans les entreprises, les associations et les organisations en général, au titre de Directeur d’unité autonome, Directeur général de filiale, Directeur opérationnel, Secrétaire général. Ils peuvent également occuper des postes de direction fonctionnelle participant à la stratégie globale de l’entreprise, de l’association ou de l’organisation. Ils encadrent des équipes et sont responsables des objectifs et des moyens pour les atteindre
Ils exercent notamment les activités suivantes :
1- Elaboration, mise en œuvre et diffusion de la stratégie
2- Participation et animation des organes de gouvernance
3- Conduite et motivation des hommes
4- Coordination des opérations
5- Communication externe
Compétences attestées :
Les capacités attestées :
- Définir la stratégie de l’entreprise
- Projeter l’évolution de l’entreprise dans le futur
- Etre responsable de son déploiement
- Superviser le pilotage de l’entreprise
- Prendre les décisions majeures
- S’engager sur la performance de l’entreprise
- Diffuser la stratégie aux unités opérationnelles et aux fonctions clé de l’entreprise
- Superviser la politique RH
- Gérer et arbitrer les conflits
- Animer les équipes et constituer les équipes de direction
- Identifier et développer les talents
- Contribuer à la déclinaison de la stratégie aux autres fonctions de l’entreprise (systèmes d’information, supply chain, achats, qualité…)
- Etre un appui dans le déploiement quotidien des opérations
- Assurer une partie de la communication institutionnelle
- Assurer l’interface avec les acteurs de l’environnement socio-économique
- Assurer la communication de crise
RNCP12692BC01 - Élaboration, mise en œuvre et diffusion de la stratégie
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Modalités d’évaluation Validation du bloc de compétences |
- |
RNCP12692BC02 - Contribution à la valeur de l’entreprise
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif Modalités d’évaluation Validation du bloc de compétences |
- |
RNCP12692BC03 - Conduite et motivation des hommes
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif Modalités d’évaluation Validation du bloc de compétences |
- |
RNCP12692BC04 - Coordination des opérations
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif Modalités d’évaluation Validation du bloc de compétences |
- |
RNCP12692BC05 - Communication externe
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif Modalités d’évaluation Validation du bloc de compétences |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Majoritairement au sein de grandes entreprises ou grosses PME, dans les secteurs des services hospitaliers publics et privés, des collectivités locales, des établissements publics de coopération intercommunales, les sociétés d'économie mixte, les offices publics ou sociétés anonymes d'HLM, les caisses primaires d'assurance maladie, les caisses d'allocations familiales, l'URSAFF.
Type d'emplois accessibles :
Directeur membre du comité de direction
Directeur général de filiale
Directeur général des services
Directeur fonctionnel (commercial, marketing, juridique, finance, ressources humaines, supply chain, logistique, R&D...)
Directeur d'unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial
Directeur d'établissement (pour l'option hospitalier)
Directeur général de coopérative (pour l'option coopérative)
Fondé de pouvoir (pour l'option organismes sanitaires et sociaux)
Secrétaire général
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
- K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
- M1205 - Direction administrative et financière
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
XXXXXXXXXX |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
XXXXXXXXXX |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
XXXXXXXXXX |
- | |
| Par expérience | X |
XXXXXXXXXX |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 16 février 2006 au Journal Officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 5 mars 2006, jusqu'au 5 mars 2011. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 19 avril 2011 publié au Journal Officiel du 12 mai 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé Cadre dirigeant avec effet au 5 mars 2011, jusqu'au 12 mai 2016. Arrêté du 3 octobre 2007 publié au Journal Officiel du 13 octobre 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'orgnaisme Arrêté du 15 mai 2007 publié au Journal Officiel du 16 mai 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionelles. Modification de l'intitulé: Directeur général Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005. Arrêté du 9 décembre 2002 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique : L'homologation est prolongée jusqu'au 31 décembre 2003. Arrêté du 3 février 1999 publié au Journal Officiel du 12 février 1999 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Homologation sous l'intitulé 'Management général, option management international, management urbain, management hospitalier '. Arrêté du 25 juin 1994 publié au Journal Officiel du 7 juillet 1994 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique : homologation sous l'intitulé 'Management général'.
|
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
12-05-2011
| Date d'échéance de l'enregistrement | 12-05-2016 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP5512 | Directeur général |
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP27376 | Directeur(trice) exécutif(ve) |
