Certification professionnelle

Compétences évaluées :
·         Créer une identité d'entreprise.
·         Analyser le marché.
·         Identifier des services ou produits à partir de besoins insatisfaits ou futurs.
·         Créer ces nouveaux produits ou services en analysant leur faisabilité technique, commerciale et financière.
·         Formaliser l’offre.
·         Identifier des cibles commerciales.
·         Réaliser une étude de marché afin d’identifier et mieux cerner la cible et ses attentes.
·         Établir les stratégies de développement de l’entreprise.
·         Élaborer un argumentaire de vente adapté au client / prospect visé.
·         Rechercher les bons supports (mails, courriers internes, réseaux sociaux...) pour faire circuler l'information.
Modalités d’évaluation : Faire émerger un projet.
Les candidats sont amenés à travailler par équipe pour trouver et valider une idée de produit, de service ou d’événement.
Processus à plusieurs étapes :
·         Réfléchir et échanger sur les besoins à satisfaire et les opportunités à saisir dans l’environnement.
·         Lister les idées et analyser l’information.
·         Choisir la meilleure idée et convaincre les membres de l’équipe.
·         Réaliser une étude de marché complète du produit ou service.
Le candidat/e présentera oralement son projet devant un jury et remettra un support écrit.
Le candidat/e travaillera sur un cas réel qu’il fera valider préalablement par un tuteur.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

Compétences évaluées :
·         Etudier des cibles de sites Internet
·         Analyser des sites Internet et des supports de communication de clients
·         Analyser des objectifs et des fonctions de sites internet dans des stratégies d’entreprises
·         Identifier des types de développements nécessaires
·         Identifier les fonctionnalités et d’interactions souhaitées
·         Rechercher et définir des arborescences souhaitées
·         Rédiger des cahiers des charges de site Internet
·         Rechercher des univers graphiques adaptés à des univers et des positionnements de clients
·         Réaliser des maquettes de pages de sites Internet
·         Sélectionner des techniques et des supports de présentations de maquettes de sites internet
·         Adapter des techniques de créations de sites à des besoins d’intégration de fonctionnalités
·         Développer un site web
·         Structurer des tests de fonctionnalités de sites Internet
·         Contrôler des conformités d’affichages de pages et d’éléments
·         Analyser des pages et des fonctionnalités de sites Internet
·         Recenser des points et des fonctionnalités non conformes à des cahiers des charges
·         Définir des besoins de corrections et de modifications de sites ou de pages
·         Structurer et rédiger des rapports de tests et de contrôles de conformités de sites
Modalités d’évaluation :
Réaliser le site internet d’une l'entreprise
Le candidat/e devra réaliser un site internet à partir d’un cahier des charges qui lui sera remis.
Objectifs
En créant un outil qui pourra constituer leur vitrine commerciale, les candidats doivent présenter un site qui illustre leurs compétences professionnelles. Le site devra illustrer leur savoir-faire techniques mais également leur dimension créatrice et artistique. L’évaluation porte sur la dimension professionnelle du site, sur la qualité esthétiques et l’intérêt des choix techniques
Le site est présenté par le candidat lors d’une soutenance orale devant un jury

Modalité de certification :Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 6ème bloc de compétences.

Compétences évaluées :
·         Identifier ses attentes pour mieux répondre à la demande.
·         Définir la stratégie commerciale en établissant les « quatre P » (Product, Price, Place, Promotion).
·         Créer des outils marketing.
·         Rechercher une stratégie performante
Modalités d’évaluation : Sur la base de document qui lui seront fournis (cas reconstitué) le candidat devra : 
·         Réaliser un plan d'actions commerciales.
·         Réaliser l'argumentaire commercial.
·         Mettre en place une stratégie web.
Le candidat/e présentera oralement son travail devant un jury en s'appuyant d’une présentation powerpoint.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences.

Compétences évaluées :
. Identifier le profil recherché en fonction du besoin déterminé.
· Réaliser un recrutement cohérent vis-à-vis du collaborateur recherché
· Réaliser un contrat de travail
Modalités d’évaluation :
Sur la base de document qui lui seront fournis (cas reconstitué) le candidat/e devra : 
Rédiger une fiche de poste descriptive pour annonce presse avec rémunération.
·         Réaliser une présentation de l'entreprise, une fiche de questions à poser au postulant
·         Réaliser une fiche synthétique post entretien
·         Préparer un contrat de travail avec clauses habituelles et particulières.
Le candidat/e présentera son travail devant un jury et remettra les documents réalisés.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du du 4ème bloc de compétences

Compétences évaluées :
·     Convaincre ses collaborateurs du bienfondé du projet
·     Réaliser des notes et mails clairs et argumentés.
·     Réaliser un planning des taches inhérentes à chacun des collaborateurs
·     Attribuer les taches revenantes a chacun
·     Contrôler le travail effectué au regard des objectifs fixés
·     Encourager ses équipes.
Modalités d’évaluation : : Le candidat devra construire et mettre en œuvre un projet
Mettre en application les décisions prises au travers d’une étude de projet de création d’entreprise.
·     Réalisation d’un argumentaire des orientations stratégique.
·     Déterminer les étapes de construction du projet.
·     Mobiliser et répartir les ressources humaines et matérielles.
Le candidat/e présentera oralement son projet devant un jury et remettra un support écrit.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences.

Compétences évaluées :
·         Identifier les postes principaux de trésorerie
·         Gérer le niveau de trésorerie
·         Anticiper et gérer les délais d’encaissement
·         Identifier les besoins financiers de l’entreprise à court et long terme
·         Identifier les ressources de financement à court et long terme
·         Utiliser des outils prévisionnels pour anticiper les risques
Modalités d’évaluation :
A partir d’un projet de création d’entreprise (cas reconstitué) le candidat/e devra
·         Réaliser un compte de résultats prévisionnel d’activité sur trois ans.
·         Calculer le BFR
Le candidat/e présentera son travail devant un jury et remettra les documents réalisés.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5ème bloc de compétences.