L'essentiel

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Certification
remplacée par

RNCP39931 - DESJEPS - Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs

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Formacode(s)

44067 : Animation socioculturelle

15454 : Activité physique et sportive

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Date d’échéance
de l’enregistrement

01-01-2025

RNCP39931 - DESJEPS - Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet

Niveau 6

335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs

44067 : Animation socioculturelle

15454 : Activité physique et sportive

01-01-2025

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
MINISTERE DES SPORTS ET DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES 13001658700011 - -

Activités visées :

Le directeur exerce en autonomie son activité d'encadrement, en utilisant le champ d'intervention défini par la mention 'animation socio-éducative ou culturelle' dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure.
1- Il encadre des animateurs
Il encadre des stagiaires dans le cadre de formation de formateurs.
2- Il encadre des activités complexes de formation
Il organise des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Il coordonne la mise en oeuvre d'actions de formation de formateurs ;
Il anime des actions de formation de formateurs ;
Il participe aux échanges professionnels dans le cadre de formations de formateurs ;
Il établit les comptes rendus et les bilans pédagogiques.

3- Il conçoit le projet de la structure et la dirige
Il partage les analyses stratégiques avec les instances dirigeantes ;
Il anime une démarche d’ingénierie de projet ;
Il pilote le projet de développement d’une organisation ;
Il organise les différentes délégations ;
Il organise la communication interne et externe ;
Il conçoit une stratégie de développement des ressources humaines ;
Il accompagne l’équipe dans l’analyse de son organisation de travail ;
Il établit les budgets prévisionnels ;
Il gère les relations sociales au sein de l’organisation ;
Il organise le contrôle qualité ;
Il contrôle les différentes procédures d’exécution budgétaire ;
Il anime les relations entre les bénévoles et les salariés ;
Il anime les partenariats nécessaires au projet de développement ;
Il réalise le bilan d’activité d’une organisation ;
Il conduit l’évaluation du système de travail ;
Il analyse le compte de résultat et le bilan annuel ;
Il propose aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de développement.

Compétences attestées :

Capacités et compétences attestées :
1
Animer des actions de formation de formateurs.
Favoriser les démarches participatives.
2
Organiser des actions de formation de formateurs ;
Concevoir des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Participer aux échanges professionnels dans le cadre de formation de formateurs ;
Evaluer des actions de formation.
3
Construire la stratégie d’une organisation du secteur ;
Préparer la prise de décision stratégique ;
Elaborer un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Formaliser un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Mobiliser les instances dirigeantes élues ;
Mobiliser les ressources internes dans la préparation d’un projet de développement ;
Gérer les ressources humaines d’une organisation du secteur ;
Gérer les ressources financières d’une organisation du secteur ;
Concevoir le plan de formation du personnel ;
Procèder à l’évaluation du personnel ;
Diriger un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Organiser le système de travail ;
Piloter les partenariats de l’organisation ;
Conduire l’évaluation du projet de développement ;
Rendre compte de la mise en oeuvre de la délégation.

Secteurs d’activités :

Le directeur travaille notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale...

Type d'emplois accessibles :

Directeur, chef de projet, directeur d’équipement, délégué régional, responsable de secteur, directeur de service, directeur de structure.

Code(s) ROME :

  • K1802 - Développement local

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

XXXXXXXXXX

-
En contrat d’apprentissage X

XXXXXXXXXX

-
Après un parcours de formation continue X

XXXXXXXXXX

-
En contrat de professionnalisation X

XXXXXXXXXX

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

XXXXXXXXXX

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Ministère de la jeunesse et des sports Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ)


http://www.jeunesse-sports.gouv.fr
http://www.cidj.com

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP39931 DESJEPS - Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet