Comprendre la formation professionnelle et l'apprentissage

• La demande : les entreprises, les salariés, les demandeurs d’emploi, les jeunes …
• L’offre : les prestataires contribuant au développement de compétences

(OFOrganisme de formation, Centres de bilan de compétences ou de VAEValidation des acquis de l’expérience, opérateurs du CEPConseil en évolution professionnelle, organismes certificateurs …)

• Le financement : l’État, les Régions, les entreprises, les OPCOOpérateur de compétences, les associations Transitions Pro, les actifs

France compétences est l’unique instance de gouvernance nationale. Elle assure le financement, la régulation et l’amélioration du système.

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Tous les organismes de formation sont recensés par le ministère du Travail. Toutes les formations éligibles au compte personnel de formation sont certifiées. Ces certifications sont inscrites au RNCPRépertoire national des certifications professionnelles ou au RSRépertoire spécifique, deux répertoires nationaux sous la responsabilité de France compétences.

• Les organismes publics assurent en moyenne 20 % des actions de formation en France ;
• Les organismes privés ont principalement pour clients les entreprises et leurs salariés, issus du secteur privé, ainsi que les demandeurs d’emploi.

Les centres de bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Éligible au compte personnel de formation, il est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise.

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Les centres de conseil sur la validation des acquis de l’expérience

La VAEValidation des acquis de l’expérience permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle.
Les centres de conseil sur la VAEValidation des acquis de l’expérience (Point Relais Conseil) aident chaque candidat à analyser la pertinence de son projet VAEValidation des acquis de l’expérience compte tenu de son expérience, expliquent la démarche, aident au choix des certifications correspondantes à leur expérience, les réorientent, si besoin, vers d’autres démarches et informent des possibilités de financement.

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Les opérateurs du conseil en évolution professionnelle

Le CEPConseil en évolution professionnelle est un service public gratuit, universel et personnalisé permettant à toute personne de faire le point sur sa situation professionnelle. La loi du 5 septembre 2018 a conduit à une recomposition du paysage des opérateurs qui délivrent cette offre de service :

• France Travail, les missions locales, les Cap emploi ainsi que l’ApecAssociation pour l’emploi des cadres continuent d’être opérateurs du conseil en évolution professionnelle pour les publics qui les concernent ;
• Le réseau Avenir Actifs, mandaté par France compétences dans le cadre d’un marché public, est chargé de réaliser le conseil en évolution professionnelle pour les salariés et travailleurs indépendants (hors agents publics).

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La loi Avenir professionnel prévoit une obligation de certification qualité, des organismes concourant au développement des compétences, s’ils veulent bénéficier de fonds publics.

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