Peut-on utiliser les QCM dans l'évaluation d'une certification ?

Les questionnaires ont, comme finalité première, d’évaluer des connaissances ou des savoirs, et ne permettent
pas, en principe, l’évaluation directe de la maîtrise d’une compétence professionnelle. C’est le cas notamment
des questionnaires à choix multiples (QCM).

Le QCM permet d’évaluer des connaissances mais il n'est pas le moyen le plus optimum d’évaluer des compétences professionnelles. En principe une certification, si elle peut intégrer des QCM dans ses modalités d'évaluation, ne peut reposer uniquement sur des modalités d'évaluation via QCM.